Q： 4月の給与明細見たけど、手取り減ってないじゃん！支援金っていつから引かれるの？手取りが減るならNISAの積立を減らそうか迷ってます……
A：それ、時間差の罠です！社会保険料は『翌月徴収』の会社が多いので、本当の勝負は5月の給与明細から。年収800万円なら月々約767円引かれます。
でもちょっと待って！ここでNISAを減らすのは絶対にもったいないです！実は私たち子育て世代、児童手当の拡充や給食費無償化で『トータルではすでに大勝利』しているんです。ニュースに踊らされて投資の盾を手放さないための、リアルな計算結果をお伝えしますね！
こんにちは、投資歴19年のアラフォーワーママ、メイメイです。
最近、スマホのニュースを開くたびに「2026年4月からステルス増税！」「手取りがまた減る！」という見出しが目に飛び込んできませんか？
夫婦フルタイム共働き（世帯年収900万台）で、毎日カツカツのどんぶり勘定で回している我が家にとって、「手取りが減る」は死活問題。
👉 データ上は平均的でも現実はカツカツ！世帯年収900万の「贅沢できないリアル」と我が家を救う配当金の話はこちら
でも、ちょっと待ってください。
4月の明細見て「減ってないじゃん？」と思った方へ。実は5月が本番です！
4月の給料日、「あれ、手取り変わってない？メイメイが言ってた子ども支援金ってどこいった？」って思った方……。
「うん、それ。私も一瞬期待した（笑）」
でも、残念ながらこれにはカラクリがあります。 多くの会社では、健康保険料などの社会保険料を「翌月の給料」から天引きするルールなんです。
つまり、4月に施行された「子ども・子育て支援金」が実際に明細に載ってくるのは、5月の給与明細から！ 4月の明細を見て「無風だった〜」と安心している場合じゃないんです（白目）。
年収別・月額負担の目安（会社員の場合）
ニュースでは「平均500円（ワンコイン）」なんて言われていましたが、フタを開けてみたらびっくり。会社員の場合は年収に比例してガッツリ引かれます。
【年収別・月額負担の目安（会社員の場合）】
- 年収600万円の方： 月々 約575円（年間 約6,900円）
- 年収800万円の方： 月々 約767円（年間 約9,200円）
- 年収1000万円の方： 月々 約959円（年間 約11,500円）
我が家のような世帯年収900万円台の共働きだと、夫婦合わせたら毎月1,500円近く、年間で軽く1万円以上の手取りが消えていく計算に……。
「なんだ、ランチ1回分じゃん」って思うかもしれませんが、子どもが自立するまでずっと引かれ続ける「チリツモ」の恐ろしさ。 そして、真面目なワーママほどこう思ってしまうんです。
「毎月の手取りが減るなら、今のうちにNISAの積立額を減らしておかないと家計が破綻するかも……」
わかる。その不安、痛いほどわかります。 でも、投資歴19年の私から、これだけは声を大にして言わせてください。
ここでNISAを止める（減らす）のが、一番もったいない選択です！
【騙されないで】実は子育て世帯は「すでに大勝利」している事実
ちょっと視点を変えてみましょう。
ニュースの「引かれるお金」ばかりに目が行きがちですが、私たちワーママは「すでに得している」ってこと、忘れていませんか？
思い出してください。2024年に「児童手当の拡充」がありましたよね。
所得制限がなくなり、さらにもらえる期間が「高校生年代まで延長」されました。
さ・ら・に！今年の4月からスタートした「公立小学校の給食費の無償化」の存在もめちゃくちゃデカいです。
気になって去年の引き落とし明細を確認したら、ウチは月6,000円ちょいかかっていました。これがタダになるってことは、長期休暇を考慮しても小学生1人につき年間約6万円の出費が浮く計算になります（にんまり）。
ここで、冷静に「数字」で殴り合ってみましょう。
世帯年収900万台の共働きの我が家をモデルに、「子供1人が0歳〜大学卒業（22歳）になるまでのトータルの損得」を、3つの時代でガチ比較してみました。
じゃじゃーんっ！
📊 どんぶりママの「0〜22歳」損得シミュレーション
（※子供1人あたりのざっくり計算）
📉 ① 扶養控除時代（〜2010年頃）
- 現金支給： ＋約90万円（※昔は少額だった）
- 税金優遇： ＋約188万円（※扶養控除の節税）
- 👑 トータル恩恵：約278万円のプラス
😭 ② 2024年以前（暗黒時代）
- 現金支給： ＋約198万円（※中学生までに増額！）
- 税金優遇： ＋約64万円（※0〜15歳の控除が消滅…泣）
- 💸 トータル恩恵：約262万円のプラス
【メイメイの心の声】
「手当は増えたのに、トータルで見たら昔より損してるじゃん！実質増税じゃん！」って過去の私たちがキレていた感覚、完全に正しかったんです（白目）。
🚀 ③ 現在（2026年〜）
- 現金支給： ＋約234万円（※高校生まで延長！）
- 給食費等： ＋約36万円（※小学校の給食費タダ！）
- 税金優遇： ＋約54万円
- 天引き等： ー約22万円（※支援金22年分のマイナス予測）
- 🎉 トータル恩恵：約302万円のプラス（過去最高！）
【メイメイの結論】
5月から天引きが始まって年間約1万円引かれても、「高校生までの手当延長」と「給食費タダ」のダブルパンチが強すぎる！天引き額を余裕で相殺して、過去最高額を叩き出しています！
私たち現役の共働き子育て世代は、実は「圧倒的に得している側」なんですよ。
メイメイ流「増えるお金」と「引かれるお金」の仕分け術
……とは言っても！
ここで一つだけ、大切な補足をさせてください。
※もちろん、お住まいの自治体（給食費が無償化されていない等）や、中学からの私立進学、それぞれの家計状況によっては、「いやいや、机上の空論でしょ！ウチは普通にキツいから！」と負担増を肌で感じているご家庭も絶対にあると思います。
もし今、本当に家計が苦しくて毎月の生活が回らないなら、絶対に無理してまでNISAの積立額を維持する必要はありません。投資はあくまで「今の生活を守った上での余剰資金」でやるのが鉄則です。
でも、もしそうでないなら。どんぶり勘定の我が家でもやっている「仕分け」を試してみてください。
ただ、我が家の絶対ルールがあります。 それは、「児童手当と、給食費で浮いたお金は絶対に生活費には置かず、全額『学費用の銀行口座（絶対聖域）』に直行させること」です。
増えたお金を自動で「教育費の最強の盾」として積み上げているからこそ、5月の給料から多少の天引きがあっても、NISAを減らさずに心に余裕が持てるんです。
👉 【朗報】「手取りが減る…」と絶望している会社員ママへ！実は同じ2026年4月から、手取りを合法的に増やす「ランチ代補助の神改正」も始まっているんです👇
👉 どんぶり勘定でもできた！教育費のゴールを確定させて不安を消した「お金の完全分離術」のリアルはこちら
増えたお金と浮いたお金を自動で「教育費の最強の盾」として積み上げているからこそ、毎月の給料から多少の天引きがあっても、心に余裕が持てるんです。
まとめ：ウチは例外？電卓は「プロ」に叩かせよう
世間のニュースに踊らされて、不安になって投資（自分の盾）を捨ててしまう。これほどもったいないことはありません。
👉 ニュースのパニックで投資を止めるのはNG！住宅ローン金利上昇のニュースでも、我が家がNISAを崩さなかった理由はこちら
ただ、先ほどもお伝えした通り、それぞれの家庭によって状況は全く違います。
「結局、ウチの年収と住んでいる地域だと、いくら得して、いくら損するの？」「ウチは例外的に苦しいパターンなの？」これを自分たちだけで正確に計算するのは不可能です。
だから私は、プロ（FP）に電卓を叩かせるのが一番早いと思っています。
「ウチの家計、このままで大丈夫ですか？」って、専門家に丸投げしちゃうんです。プロに「お宅はトータルでプラスだから、NISAは今のまま続けて大丈夫ですよ！」とお墨付きをもらうのが、最高の精神安定剤になります。
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そして、「よし、ウチは大丈夫だ！」と確信を持てたら、あとは仕組みで解決しましょう。
こういう外部環境のニュースにいちいち心を乱されないために、私は「楽天証券」で積立を完全自動化しています。
一度設定してしまえば、ニュースに振り回されずに、毎月淡々と盾が育っていきますよ。
5月の明細を見て焦る必要はありません。数字の現実をしっかり見て、賢くしたたかに生き残りましょうね！
